在声声蝉鸣中，一场场以“人人讲安全、个个会应急”为主题的安全出产月活动，在绿色动力集团40多个项目陆续发展。在2025年的安全出产月，3000多名绿动人将安全理想融进每一次设备巡检、贯通每一场应急演练、注入每一项技术刷新，用匠心筑起牢固的安全“绿盾”，以严谨的态度交出了一份“零变乱、全参加、强赋能”的亮眼答卷。

科技赋能 实现网络安全24幼时“云守护”

面对复杂严格的网络安全局势，绿色动力集团逐级发展网络安全自查，组织建复安全缝隙，持续优化网络和系统准入机造，加强沉要活动和假期的网络安全防护，成立24幼时应急值守机造，联动网络安全云服务能力，持续坚韧和提升“端-网-面”网络安全防护系统。

文化浸润 从“要我安全”到“我要安全”

各下属公司安环监管部积极推广安全主体责任,以“月度安委会+月度安全大查抄”双轮驱动安全治理，通过案例分解强化全员红线意识，定期总结复盘隐患、关环整改，用严基调、高尺度彰显“安全沉于泰山”的治理刻意。此表，各公司针对有限空间作业、动火作业等沉点区域，发展稳扎稳打的“挑刺”查抄，不放过任何一个风险隐患点，做到详细入微、防微杜渐，将“安全第一、性命至上”理想深植于日常工作点滴。

实战练兵 一线员工化身“安全主角”

下属海宁、安顺、句容、恩施、葫芦岛发电、登封等公司除了通例的安全查抄、消缺补漏表，还将安全“讲堂”搬到了现场，发展了消防技术较量、户表应急技术较量、仿照垂危分散演练等活动，有效检验了团队应急措置和协同作战能力。演练实现后，还约请专业人士对活动进行点评，为员工进一步解说规范操作，做到防灾减灾救灾意识入脑入心。

下属张家界、西安、密云、博白、襄阳、石首等公司进行了安全出产知识较量，内容涵盖司法律规、安全知识、应急接济及各专业安全规范等方面，多维度检验员工的安全知识水平。

下属朔州、平阳等公司将“寓教于行”融入趣味竞技，筑牢安全防线。通过创新发展安全出产活动会，比拼消防接力、单手穿衣等实战项目，让员工在竞技中把握安全技术、在汗水和笑声中拧紧"安全螺丝钉"。

下属临沧、曲靖等公司约请红十字会专业培训师发展急救知识专题培训，通过理论解说、案例分解、实操演练相结合的方式，使员工熟悉了接济流程，并对应急救护有了更深刻的意识。

下属武汉公司进行了第二届“班组长讲安全”演讲角逐；疃“人人讲安全 个个会应急—查找身边安全隐患”为主题，聚焦班组长这一基层安全治理主题力量，通过经验分享、隐患分解，推动全员树牢“安全第一”理想，充分引发了全员自动参加安全治理的周到。

安全出产不是“选择题”，而是“必答题”；不是“短期工作”，而是“平生课题”。绿色动力将以安全出产月活动为契机，持续深入安全风险防控系统建设，强化源头治理和责任落实，不休美满安全出产治理长效机造，为集团高质量发展构筑坚不成摧的安全樊篱，护航集团在新时期征程上行稳致远。