????? 为加强项目公司辅导班子和干部行列建设，成立和美满人才提升通路，依照《绿色动力集团项目公司后备治理人员治理法子》，同时结合项目公司治理近况和未来发展趋向，集团于2010年8月别离在商丘和海宁项目公司进行了A类后备治理人员的提拔工作
。

????? 本次提拔采取内部公开竞聘的方式进行，竞聘职位为项目公司总经理助理，竞聘严格依照《后备治理人员治理法子》的划定执行报名、资格审核、笔试、答辩及360°民气调查等法式，竞聘提拔幼组由集团运行总监、行政人事部总经理、运行治理部掌管人和项目公司经营班子、行政人事掌管人组成
。同时，为体现竞聘提拔的平正、公正和公开，竞聘答辩过程中，商丘和海宁项目公司均组织干部员工进行了现场观摩
。

????? 本次竞聘商丘公司共有3人参与，海宁公司共有1人参与
。在经过综合查核后，商丘公司张绍军、海宁公司韩立国二人通过了竞聘，商丘公司陈高飞进入后备治理人员储蓄库
。竞聘实现后，集团党总支对张绍军、韩立国进行了为期一周的公示，公示期间未收到有关投诉和举报
。2010年8月31日，集团正式录用张绍军同道为商丘项目公司总经理助理、韩立国同道为海宁项目公司总经理助理
。

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（集团行政人事部 于洋）